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张店区着力推进廉政谈话全覆盖常态化出实效

2019-11-08 01:17:40来源:励志吧0次阅读

张店区:着力推进廉政谈话全覆盖常态化出实效

今年以来,张店区坚持教育为先、防范在前理念,积极运用监督执纪“第一种形态”,以关心、教育和提醒党员干部为出发点,在全区开展廉政谈话提醒教育活动,做到早打招呼早提醒,切实防病于未发,治病于未然。

注重传导,实现谈话范围全覆盖。区纪委各常委、各派驻组与所挂包、派驻联系的镇(街道)和部门三分之一以上的班子成员就落实“主体”、中央八项规定精神落实情况等进行专项廉政谈话;各级党委(党组)主要负责同志按照“一岗双责”和“两学一做”的要求,结合民主生活会、重点工作推进等与每名班子成员进行一次廉政谈话;班子成员与分管的中层干部进行一次廉政谈话;区直各部门、各镇(街道)在6月底以前与下属单位、基层站所和村(居)党组织主要负责同志进行一次廉政谈话,年内完成与全体机关干部和下属单位、基层站所、村(居)党组织班子全体成员的普遍性廉政谈话,切实做到抓早抓小,防微杜渐、挺纪在前。

突出问题导向,确保严格做到“六必谈”。廉政谈话突出问题导向,有的放矢,点到痛处,实现“量体裁衣、个性定制”

,真正起到红脸出汗的效果。同时,坚持正向激励,注重方式方法,做到“六必谈”:即对新任职或交流的领导干部必谈、存在较大廉政风险隐患的岗位人员必谈、反映问题比较笼统或可查性不强的人员必谈、有轻微违纪违规行为的人员必谈、工作不在状态或工作推动落实不力的人员必谈、受到纪律处分和组织处理的人员必谈。

规范过程管理,务求廉政谈话时效。按照“事前有谈话方案、谈话提纲、问题清单,事中有谈话记录、签字背书承诺、谈话安全保障,事后有谈话处置结果或跟踪督促措施”的要求,进一步规范谈话过程,坚持做到“五个一”(即一个谈话方案、一个谈话提纲、一个问题清单、一个谈话记录、一份签字背书承诺和整改情况报告)。建立完善谈话工作档案,实行台账式管理,确保廉政谈话工作实、情况明、数字准、效果好。强化对谈话对象整改情况的跟踪问效,对谈话后仍不警醒,不知过、不悔过、不改过的,将依规依纪从严从重处理。凡是对存在问题重视程度不够、整改不到位的,以严肃问责倒逼落实到位。

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